Le télétravail salarié est une des applications, rendue possible par les nouvelles technologies, qui reste encore méconnue, bien qu’elle soit en constante augmentation.

Même si la France est en retard par rapport aux autres pays de l’union européenne, les pouvoirs publics conscients de l’intérêt que représente le télétravail tant pour les entreprises, les salariés et le développement territorial ont décidé de promouvoir le développement du télétravail. Ainsi Claudie Haigneré, ministre chargée de la Recherche et des Nouvelles technologies a t’elle présenté lors du colloque sur le télétravail en Europe qui s’est tenu en France du 25 au 27 septembre dernier les 4 axes de la démarche française, à savoir : développer l’accès à Internet, adapter le droit du travail, mettre en place un observatoire des bonnes pratiques du télétravail, analyser l’impact du télétravail sur le développement durable.

Si certains aménagements réglementaires du télétravail ne sont pas à exclure le télétravail est dès aujourd’hui un outil qui mérite d’être exploité plus largement. IL y a 10 ans le télétravail était un sujet de recherche de laboratoire, mais avec 4,4% de la population active française intéressée par le télétravail, c’est un phénomène en pleine expansion.

Le télétravail salarié concerne principalement les activités de services et s’adresse plus particulièrement à des personnes ayant un niveau de formation élevé. Il n’est pas réservé aux femmes, puisque contrairement aux idées reçues, 80 % des télé-travailleurs européens sont des hommes.

Avant d’opter pour cette solution, entreprises et salariés doivent s’informer non seulement sur les différentes formes de télétravail, sur le régime juridique applicable au télétravail ainsi que sur les solutions techniques dont ils disposent et les moyens existants pour sécuriser leur système informatique.